Laatu - Ympäristö - Terveys- ja turvallisuuspolitiikka
Yritys KOFINAS TEHOTALOT S.A. Yhtiön toimialana on elementtirakennusten suunnittelu, rakentaminen, markkinointi ja asennus.
Yhtiön tärkeimmät sitoumukset ovat:
- vakaan ja korkeatasoisen palvelun laadun tarjoaminen ja asiakkaidensa vaatimusten täyttäminen
- ympäristön sekä terveyden ja turvallisuuden suojelu
Lisäksi yritys on sitoutunut:
- sen palveluiden ja käytäntöjen yhdenmukaisuus sovellettavan lainsäädännön ja asiaa koskevan sääntelykehyksen kanssa,
- ympäristön kuormituksen ehkäiseminen,
- ryhtyä asianmukaisiin toimenpiteisiin terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvien riskien ja uhkien ehkäisemiseksi, vähentämiseksi ja poistamiseksi yrityksen työpaikoilla,
- tarjota asianmukainen työympäristö ja turvalliset työolosuhteet tapaturmien ja ammattitautien välttämiseksi ja ehkäisemiseksi,
- vähentää sen tuottamaa jätettä ja edistää kierrätyskäytäntöjä, vähentää energian ja luonnonvarojen kulutusta,
- rohkaista työntekijöiden kuulemista ja heidän osallistumistaan työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyvissä asioissa.
- Lapsia ei saa tehdä työtä. Määritetty työhönoton alaikäraja ei voi olla alempi kuin oppivelvollisuuden päättymisikä. Lisäksi siinä korostetaan, että nuorten työntekijöiden tulee nauttia työoloista, jotka ovat ikään sopivat ja suojattu taloudelliselta hyväksikäytöltä ja työltä, joka voi olla haitallista heidän terveydelleen, turvallisuudelleen ja kehitykselleen tai haitata heidän koulutustaan.
- Yritys KOFINAS S.A. on sitoutunut välttämään ehdottomasti kaikenlaista syrjivää käyttäytymistä työntekijöitä kohtaan heidän rodun tai etnisen alkuperänsä, ihonvärin, sukupuolen, kielen, uskonnollisen vakaumuksen, poliittisen tai muun vakaumuksen, sosiaalisen tai kansallisen identiteetin, taloudellisen aseman, alkuperän tai perheaseman vuoksi , seksuaalinen identiteetti tai jokin muu erottava ominaisuus. Kaikki työllistämispäätökset palkkaamisesta irtisanomiseen ja eläkkeelle siirtymiseen tehdään vain asianmukaisten ja objektiivisten kriteerien perusteella, ilman ennakkoluuloja.
- KOFINAS SA:ssa kaikki pakkotyön ilmentymät, olipa kyseessä orjuus tai ihmiskauppa, on ehdottomasti kielletty. Jokaisen työntekijän perusoikeus on vapaa liikkuvuus ja mahdollisuus poistua työpaikalta työaikansa päätyttyä.
- KOFINAS S.A. kunnioittaa työntekijöidensä vapautta liittyä ammattiliittoihin tai muihin valitsemiinsa työryhmiin, päättää, haluavatko he liittyä niihin ja neuvotella kollektiivisesti etujensa puolesta. Samalla yritys on sitoutunut suojelemaan työntekijöitä kaikilta kostoilta, kuten pelottelulta, häirinnältä tai irtisanomiselta, jotka johtuvat heidän ammattiliittojen toiminnasta tai osallistumisestaan.
Johto varmistaa edellä mainittujen sitoumusten saavuttamisen seuraavasti:
- ottaa käyttöön yhtenäisen hallintajärjestelmän (EMS) täysin ISO 9001:2015- ja ISO 14001:2015- ja ISO 45001:2018 -standardien vaatimusten mukaisesti ja parantaa sen tehokkuutta säännöllisillä auditoinneilla, tarkasteluilla ja relevanttien riskien analysoinnilla,
- johdon jatkuvaa koulutusta, tiedottamista ja koulutusta, jotta he edistävät yhtiön tarkoitusta kaikessa toiminnassaan,
- riittävät resurssit kansallisen toimintasuunnitelman täytäntöönpanoon ja ympäristöasioiden hallintaan,
- asettaa tavoitteita, joiden toteutumista tarkastellaan ja arvioidaan palvelujensa laatuun, ympäristöön ja HSE:ään kohdistuvien kielteisten vaikutusten eliminoimiseksi tai vähentämiseksi.
Jatkuva pyrkimys Palvelujen ja ESA:n jatkuvaan parantamiseen on yhtiön ja sen jokaisen työntekijän filosofian tärkein huolenaihe.
