Politica aziendale di KOFINAS SA

Politica Qualità - Ambiente - Salute e Sicurezza

L'azienda KOFINAS PREFABBRICATED HOUSES S.A. ha come attività imprenditoriale la progettazione, costruzione, commercializzazione e installazione di prefabbricati.

I principali impegni dell'azienda sono:

  1. la fornitura di un livello stabile ed elevato di qualità del servizio e la piena soddisfazione delle esigenze dei propri clienti, e
  2. la tutela dell'ambiente e della salute e sicurezza

Inoltre, l'azienda si impegna a:

  1. la conformità dei propri servizi e pratiche con la Legislazione applicabile e il relativo quadro normativo,
  2. la prevenzione del carico sull'ambiente,
  3. adottare misure adeguate per prevenire, ridurre ed eliminare i rischi e le minacce alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro dell'azienda,
  4. fornire un ambiente di lavoro appropriato e condizioni di lavoro sicure per evitare e prevenire infortuni e malattie professionali,
  5. riducendo i rifiuti che produce e promuovendo pratiche di riciclaggio, riducendo il consumo di energia e risorse naturali,
  6. incoraggiare la consultazione con i dipendenti e la loro partecipazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  7. Ai bambini è vietato lavorare. L'età minima prevista per l'inizio del lavoro non può essere inferiore all'età in cui termina la scuola dell'obbligo. Inoltre, si sottolinea che i giovani lavoratori dovrebbero godere di condizioni di lavoro adeguate all’età e protetti dallo sfruttamento economico e da lavori che potrebbero essere dannosi per la loro salute, sicurezza e sviluppo, o influenzare negativamente la loro istruzione.
  8. La società KOFINAS S.A. si impegna ad evitare assolutamente qualsiasi tipo di comportamento discriminatorio nei confronti dei nostri dipendenti a causa della loro origine razziale o etnica, colore della pelle, sesso, lingua, credo religioso, convinzioni politiche o di altro tipo, identità sociale o nazionale, condizione economica, origine, stato di famiglia , identità sessuale o qualsiasi altra caratteristica distintiva. Tutte le decisioni relative all'occupazione, dall'assunzione al licenziamento e al pensionamento, saranno prese solo sulla base di criteri pertinenti e oggettivi, senza alcun pregiudizio.
  9. Presso KOFINAS SA, qualsiasi manifestazione di lavoro forzato, sia che si tratti di schiavitù o traffico di esseri umani, è severamente vietata. È un diritto fondamentale di ogni lavoratore la libertà di movimento e la possibilità di lasciare il posto di lavoro al termine del proprio orario di lavoro.
  10. KOFINAS S.A. rispetta la libertà dei propri dipendenti di aderire a sindacati o altri gruppi di lavoro di loro scelta, di decidere se desiderano aderirvi o meno e di contrattare collettivamente per i propri interessi. Allo stesso tempo, l'azienda si impegna a tutelare i dipendenti da qualsiasi forma di ritorsione, quali intimidazioni, molestie o licenziamenti, dovuti alla loro azione o partecipazione sindacale.

La Direzione assicura il raggiungimento degli impegni di cui sopra attraverso:

  1. implementare un Sistema di Gestione Unificato (SGA) nel pieno rispetto dei requisiti delle norme ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018 e migliorarne l'efficacia attraverso audit periodici, revisioni e analisi del rischio rilevante,
  2. la continua formazione, informazione e formazione dei propri dirigenti affinché promuovano gli obiettivi della Società in tutte le loro attività,
  3. la fornitura di risorse sufficienti per l'attuazione del PAN e la gestione ambientale,
  4. definizione di Obiettivi, la cui attuazione viene rivista e valutata al fine di eliminare o ridurre gli effetti negativi sulla qualità dei propri servizi, sull'ambiente e sull'HSE.

Lo sforzo continuo per il miglioramento continuo dei Servizi e dell'ESA è la principale preoccupazione della Società e la filosofia di ciascuno dei suoi dipendenti.

it_IT