Политика компании KOFINAS SA

Качество - Окружающая среда - Политика здоровья и безопасности

Компания KOFINAS СБОРНЫЕ ДОМА S.A. занимается проектированием, строительством, маркетингом и монтажом сборных зданий.

Основные обязательства компании:

  1. обеспечение стабильного и высокого уровня качества обслуживания и полного удовлетворения требований своих клиентов, а также
  2. защита окружающей среды и здоровья и безопасности

Кроме того, компания обязуется:

  1. соответствие своих услуг и практики действующему законодательству и соответствующей нормативно-правовой базе,
  2. предотвращение нагрузки на окружающую среду,
  3. принятие надлежащих мер по предотвращению, снижению и устранению рисков и угроз здоровью и безопасности на рабочих местах компании,
  4. обеспечивать надлежащую рабочую среду и безопасные условия труда для предотвращения и предотвращения травматизма и профессиональных заболеваний,
  5. сокращение отходов, которые он производит, и продвижение практики переработки, сокращение потребления энергии и природных ресурсов,
  6. поощрять консультации с работниками и их участие в вопросах, связанных со здоровьем и безопасностью на рабочем месте.
  7. Детям запрещено работать. Установленный минимальный возраст начала работы не может быть ниже возраста окончания обязательного школьного образования. Кроме того, подчеркивается, что молодые работники должны иметь условия труда, соответствующие их возрасту и защищенные от экономической эксплуатации и от работы, которая может нанести вред их здоровью, безопасности и развитию или отрицательно повлиять на их образование.
  8. Компания КОФИНАС С.А. обязуется полностью избегать любого рода дискриминационного поведения в отношении наших сотрудников по признаку их расового или этнического происхождения, цвета кожи, пола, языка, религиозных убеждений, политических или других убеждений, социальной или национальной идентичности, экономического статуса, происхождения, семейного положения. , сексуальная идентичность или любая другая отличительная характеристика. Все решения о приеме на работу, от приема на работу до увольнения и выхода на пенсию, будут приниматься только на основе соответствующих и объективных критериев, без какой-либо предвзятости.
  9. В KOFINAS SA строго запрещено любое проявление принудительного труда, будь то рабство или торговля людьми. Фундаментальное право каждого работника – иметь свободу передвижения и возможность покинуть рабочее место после окончания рабочего времени.
  10. КОФИНАС С.А. уважает свободу своих сотрудников вступать в профсоюзы или другие трудовые группы по своему выбору, решать, хотят ли они вступать в них или нет, и вести коллективные переговоры в защиту своих интересов. В то же время компания стремится защищать сотрудников от любых форм возмездия, таких как запугивание, преследование или увольнение, в связи с их действиями или участием в профсоюзе.

Руководство обеспечивает выполнение вышеуказанных обязательств посредством:

  1. внедрение Единой системы менеджмента (EMS) в полном соответствии с требованиями стандартов ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015 и ISO 45001:2018 и повышение ее эффективности посредством периодических аудитов, обзоров и анализа соответствующего риска,
  2. непрерывное обучение, информирование и обучение своих руководителей, чтобы они продвигали цели Компании во всей своей деятельности,
  3. обеспечение достаточными ресурсами для реализации НПД и рационального природопользования,
  4. установление Целей, реализация которых анализируется и оценивается с целью устранения или снижения негативного воздействия на качество своих услуг, окружающую среду и ОТ, ПБ и ООС.

Постоянные усилия по постоянному совершенствованию Услуг и ESA являются основной заботой Компании и философией каждого ее сотрудника.

ru_RU