Politique d'entreprise de KOFINAS SA

Politique Qualité - Environnement - Santé et Sécurité

L'entreprise MAISONS PRÉFABRIQUÉES KOFINAS S.A. a pour activité la conception, la construction, la commercialisation et l'installation de bâtiments préfabriqués.

Les principaux engagements de l'entreprise sont :

  1. la fourniture d'un niveau de qualité de service stable et élevé et la pleine satisfaction des exigences de ses clients, et
  2. la protection de l'environnement et de la santé et de la sécurité

De plus, l'entreprise s'engage à :

  1. la conformité de ses services et pratiques avec la Législation applicable et le cadre Réglementaire pertinent,
  2. la prévention des atteintes à l'environnement,
  3. prendre les mesures appropriées pour prévenir, réduire et éliminer les risques et menaces pour la santé et la sécurité sur les lieux de travail de l'entreprise,
  4. fournir un environnement de travail approprié et des conditions de travail sûres pour éviter et prévenir les blessures et les maladies professionnelles,
  5. la réduction des déchets qu'elle produit et la promotion des pratiques de recyclage, la réduction de la consommation d'énergie et de ressources naturelles,
  6. favoriser la consultation des salariés et leur participation aux questions liées à la santé et à la sécurité au travail.
  7. Il est interdit aux enfants de travailler. L'âge minimum spécifié pour l'accès au travail ne peut être inférieur à l'âge de fin de la scolarité obligatoire. En outre, il est souligné que les jeunes travailleurs devraient bénéficier de conditions de travail adaptées à leur âge et protégés de l'exploitation économique et des travaux susceptibles de nuire à leur santé, à leur sécurité et à leur développement, ou de nuire à leur éducation.
  8. La société KOFINAS S.A. s'engage à éviter absolument tout type de comportement discriminatoire à l'encontre de nos employés en raison de leur origine raciale ou ethnique, de leur couleur de peau, de leur sexe, de leur langue, de leurs convictions religieuses, politiques ou autres, de leur identité sociale ou nationale, de leur statut économique, de leur origine, de leur situation familiale. , l'identité sexuelle ou toute autre caractéristique distinctive. Toutes les décisions en matière d'emploi, de l'embauche au licenciement et à la retraite, seront prises uniquement sur la base de critères pertinents et objectifs, sans aucun parti pris.
  9. Chez KOFINAS SA, toute manifestation de travail forcé, qu'il s'agisse d'esclavage ou de traite des êtres humains, est strictement interdite. C'est un droit fondamental de tout travailleur d'avoir la liberté de mouvement et le choix de quitter son lieu de travail après la fin de ses heures de travail.
  10. KOFINAS S.A. respecte la liberté de ses employés d'adhérer à des syndicats ou à d'autres groupes de travail de leur choix, de décider s'ils souhaitent ou non y adhérer et de négocier collectivement pour leurs intérêts. Parallèlement, l'entreprise s'engage à protéger les salariés de toute forme de représailles, telles que l'intimidation, le harcèlement ou le licenciement, en raison de leur action ou de leur participation syndicale.

La Direction assure la réalisation des engagements ci-dessus par :

  1. mettre en œuvre un système de gestion unifié (SME) en pleine conformité avec les exigences des normes ISO 9001:2015 et ISO 14001:2015 et ISO 45001:2018 et améliorer son efficacité par des audits périodiques, des revues et des analyses du risque concerné,
  2. la formation, l'information et l'éducation continues de ses cadres afin qu'ils portent les objectifs de la Société dans toutes leurs activités,
  3. la mise à disposition de ressources suffisantes pour la mise en œuvre du PAN et la gestion environnementale,
  4. établir des objectifs dont la mise en œuvre est revue et évaluée afin d'éliminer ou de réduire les effets négatifs sur la qualité de ses services, l'environnement et le SSE.

L'effort continu pour l'amélioration continue des Services et de l'ESA est la principale préoccupation de la Société et la philosophie de chacun de ses employés.

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