Качество - Окружающая среда - Политика здоровья и безопасности
Компания KOFINAS СБОРНЫЕ ДОМА S.A. занимается проектированием, строительством, маркетингом и монтажом сборных зданий.
Основные обязательства компании:
- обеспечение стабильного и высокого уровня качества обслуживания и полного удовлетворения требований своих клиентов, а также
- защита окружающей среды и здоровья и безопасности
Кроме того, компания обязуется:
- соответствие своих услуг и практики действующему законодательству и соответствующей нормативно-правовой базе,
- предотвращение нагрузки на окружающую среду,
- принятие надлежащих мер по предотвращению, снижению и устранению рисков и угроз здоровью и безопасности на рабочих местах компании,
- обеспечивать надлежащую рабочую среду и безопасные условия труда для предотвращения и предотвращения травматизма и профессиональных заболеваний,
- сокращение отходов, которые он производит, и продвижение практики переработки, сокращение потребления энергии и природных ресурсов,
- поощрять консультации с работниками и их участие в вопросах, связанных со здоровьем и безопасностью на рабочем месте.
- Детям запрещено работать. Установленный минимальный возраст начала работы не может быть ниже возраста окончания обязательного школьного образования. Кроме того, подчеркивается, что молодые работники должны иметь условия труда, соответствующие их возрасту и защищенные от экономической эксплуатации и от работы, которая может нанести вред их здоровью, безопасности и развитию или отрицательно повлиять на их образование.
- Компания КОФИНАС С.А. обязуется полностью избегать любого рода дискриминационного поведения в отношении наших сотрудников по признаку их расового или этнического происхождения, цвета кожи, пола, языка, религиозных убеждений, политических или других убеждений, социальной или национальной идентичности, экономического статуса, происхождения, семейного положения. , сексуальная идентичность или любая другая отличительная характеристика. Все решения о приеме на работу, от приема на работу до увольнения и выхода на пенсию, будут приниматься только на основе соответствующих и объективных критериев, без какой-либо предвзятости.
- В KOFINAS SA строго запрещено любое проявление принудительного труда, будь то рабство или торговля людьми. Фундаментальное право каждого работника – иметь свободу передвижения и возможность покинуть рабочее место после окончания рабочего времени.
- КОФИНАС С.А. уважает свободу своих сотрудников вступать в профсоюзы или другие трудовые группы по своему выбору, решать, хотят ли они вступать в них или нет, и вести коллективные переговоры в защиту своих интересов. В то же время компания стремится защищать сотрудников от любых форм возмездия, таких как запугивание, преследование или увольнение, в связи с их действиями или участием в профсоюзе.
Руководство обеспечивает выполнение вышеуказанных обязательств посредством:
- внедрение Единой системы менеджмента (EMS) в полном соответствии с требованиями стандартов ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015 и ISO 45001:2018 и повышение ее эффективности посредством периодических аудитов, обзоров и анализа соответствующего риска,
- непрерывное обучение, информирование и обучение своих руководителей, чтобы они продвигали цели Компании во всей своей деятельности,
- обеспечение достаточными ресурсами для реализации НПД и рационального природопользования,
- установление Целей, реализация которых анализируется и оценивается с целью устранения или снижения негативного воздействия на качество своих услуг, окружающую среду и ОТ, ПБ и ООС.
Постоянные усилия по постоянному совершенствованию Услуг и ESA являются основной заботой Компании и философией каждого ее сотрудника.
