מדיניות החברה של KOFINAS SA

איכות - סביבה - מדיניות בריאות ובטיחות

החברה KOFINAS בתים טרומיים S.A. כפעילותה העסקית תכנון, בנייה, שיווק והתקנה של מבנים טרומיים.

ההתחייבויות העיקריות של החברה הן:

1. מתן רמת שירות יציבה וגבוהה ושביעות רצון מלאה של דרישות לקוחותיה, וכן
2. הגנת הסביבה ובריאות ובטיחות

בנוסף, החברה מתחייבת ל:

3. התאימות של השירותים והשיטות שלה לחקיקה החלה ולמסגרת הרגולטורית הרלוונטית,
4. מניעת העומס על הסביבה,
5. נקיטת אמצעים מתאימים למניעה, צמצום וסילוק סיכונים ואיומים על הבריאות והבטיחות במקומות העבודה של החברה,
6. לספק את סביבת העבודה המתאימה ותנאי עבודה בטוחים כדי למנוע ולמנוע פציעות ומחלות מקצוע,
7. צמצום הפסולת שהוא מייצר וקידום שיטות מיחזור, צמצום צריכת אנרגיה ומשאבי טבע,
8. לעודד התייעצות עם העובדים והשתתפותם בעניינים הקשורים לבריאות ובטיחות בעבודה.
9. חל איסור על ילדים לעבוד. גיל המינימום הנקוב לכניסה לעבודה אינו יכול להיות נמוך מגיל סיום לימוד חובה. כמו כן, מודגש כי עובדים צעירים צריכים ליהנות מתנאי עבודה מותאמים לגילם ומוגנים מפני ניצול כלכלי ומעבודה העלולה להזיק לבריאותם, לביטחונם ולהתפתחותם, או להשפיע לרעה על השכלתם.
10. חברת KOFINAS S.A. מחויבת להימנעות מוחלטת מכל סוג של התנהגות מפלה כלפי העובדים שלנו בגלל מוצאם הגזעי או האתני, צבע עורם, מין, שפה, אמונה דתית, אמונות פוליטיות או אחרות, זהות חברתית או לאומית, מצב כלכלי, מוצא, מעמד משפחתי. , זהות מינית או כל מאפיין מבחין אחר. כל החלטות העסקה, החל מגיוס עובדים ועד פיטורים ופרישה, יתקבלו על סמך קריטריונים רלוונטיים ואובייקטיביים בלבד, ללא כל משוא פנים.
11. ב-KOFINAS SA, כל ביטוי של עבודת כפייה, בין אם זה עבדות או סחר בבני אדם, אסור בהחלט. זוהי זכות יסוד של כל עובד לקבל את חופש התנועה ואת הבחירה לעזוב את מקום העבודה לאחר תום שעות עבודתו.
12. KOFINAS S.A. מכבדת את החופש של עובדיה להצטרף לאיגודים מקצועיים או לקבוצות עובדים אחרות לפי בחירתם, להחליט אם ברצונם להצטרף אליהם או לא, ולהתמקח קולקטיבי למען האינטרסים שלהם. יחד עם זאת, החברה מחויבת להגן על העובדים מפני כל צורה של תגמול, כגון הפחדה, הטרדה או פיטורים, בשל פעולתם או השתתפותם של האיגוד.

ההנהלה מבטיחה את השגת ההתחייבויות הנ"ל באמצעות:

1. הטמעת מערכת ניהול מאוחדת (EMS) בהתאמה מלאה לדרישות תקני ISO 9001:2015 ו-ISO 14001:2015 ו-ISO 45001:2018 ושיפור יעילותה באמצעות ביקורת תקופתית, סקירות וניתוח של הסיכון הרלוונטי,
2. הכשרה, הסברה והשכלה מתמשכת של מנהליה כך שיקדמו את מטרות החברה בכל פעילותם,
3. מתן משאבים מספיקים ליישום ה- NAP וניהול סביבתי,
4. קביעת יעדים, אשר יישומם נבדק ומוערך במטרה לבטל או לצמצם את ההשפעות השליליות על איכות שירותיה, הסביבה ו-HSE.

המאמץ המתמשך לשיפור מתמיד של השירותים ושל ה-ESA הוא הדאגה העיקרית של החברה והפילוסופיה של כל אחד מעובדיה.