{"id":95291,"date":"2023-11-15T15:58:25","date_gmt":"2023-11-15T12:58:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kofinas.gr\/?page_id=95291"},"modified":"2023-11-15T16:08:22","modified_gmt":"2023-11-15T13:08:22","slug":"vakivaltaa-ja-seksuaalista-hairintaa-koskeva-politiikka","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kofinas.gr\/fi\/vakivaltaa-ja-seksuaalista-hairintaa-koskeva-politiikka\/","title":{"rendered":"Yrityksen politiikka v\u00e4kivaltaa ja h\u00e4irint\u00e4\u00e4 vastaan<\/strong>"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

YLEINEN V\u00c4KIVALTAA JA H\u00c4IN\u00c4INT\u00c4 VASTAVA POLITIIKKA (lain 4808\/2021 9 artikla)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

M\u00e4\u00e4ritelm\u00e4t:<\/p>

V\u00e4kivalta ja h\u00e4irint\u00e4<\/strong><\/p>

Termi " V\u00e4kivalta ja h\u00e4irint\u00e4<\/strong>\u201d viittaa erilaisiin ei-toivotun k\u00e4ytt\u00e4ytymisen, tekojen tai uhkien muotoihin, jotka voivat aiheuttaa fyysist\u00e4, psyykkist\u00e4, seksuaalista tai taloudellista haittaa.<\/p>

T\u00e4m\u00e4 voi tapahtua joko kerran tai toistuvasti.<\/p>

H\u00e4irint\u00e4\u00e4n kuuluu my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4ytyminen, joka loukkaa henkil\u00f6n ihmisarvoa ja luo uhkaavan tai halventavan ymp\u00e4rist\u00f6n, ja se voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 sukupuoleen tai muihin syrjinn\u00e4n muotoihin perustuvaa k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4.<\/p>

T\u00e4m\u00e4 voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 erityisesti sanallista h\u00e4irint\u00e4\u00e4, kuten loukkaavia kommentteja, fyysist\u00e4 h\u00e4irint\u00e4\u00e4, kuten fyysist\u00e4 est\u00e4mist\u00e4 normaalista ty\u00f6st\u00e4 tai liikkumisesta, h\u00e4irinn\u00e4n visuaalisia muotoja, kuten halventavaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4vi\u00e4 julisteita tai piirustuksia, sek\u00e4 pelottelua tai kostoa tutkimustapahtumasta ilmoittamisesta tai siihen osallistumisesta. h\u00e4irinn\u00e4st\u00e4.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Sukupuolinen h\u00e4irint\u00e4 ja seksuaalinen h\u00e4irint\u00e4<\/strong><\/p>

\u201cSukupuoleen perustuva h\u00e4irint\u00e4<\/strong>\u201d viittaa sukupuoleen liittyv\u00e4\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4ytymiseen, joka johtaa ihmisarvon loukkaamiseen ja luo vihamielisen tai aggressiivisen ymp\u00e4rist\u00f6n. T\u00e4m\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 "seksuaalinen ahdistelu<\/strong>\u201d, tarkoittaa ei-toivottua seksuaalista k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4, kuten ei-toivottua seksuaalista kehityst\u00e4, seksuaalisten palvelusten pyynt\u00f6j\u00e4 tai muita ei-toivottuja seksuaalisia fyysisi\u00e4 tai sanallisia tekoja.<\/p>

T\u00e4llaista k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 voivat olla muun muassa ty\u00f6etujen tarjoaminen vastineeksi seksuaalisista palveluksista, kosto sen j\u00e4lkeen, kun seksuaalinen kehitys on hyl\u00e4tty, seksuaalisesti vihjaileva visuaalinen ja sanallinen k\u00e4ytt\u00e4ytyminen sek\u00e4 ei-toivottu fyysinen kontakti.<\/p>

\u00a0N\u00e4m\u00e4 viittaukset ovat vain esimerkkej\u00e4.<\/p>

\u00a0<\/p>

Syrjint\u00e4<\/em><\/strong><\/p>

Termi " Syrjint\u00e4<\/em><\/strong>\u201d viittaa kaikenlaiseen syrjiv\u00e4\u00e4n kohteluun tai ennakkoluuloon, joka voi perustua tekij\u00f6ihin, kuten sukupuoleen, rotuun, ihonv\u00e4riin, kansalliseen tai sosiaaliseen alkuper\u00e4\u00e4n, geneettisiin ominaisuuksiin, kieleen, uskontoon tai henkil\u00f6kohtaisiin vakaumuksiin, poliittisiin mielipiteisiin, vammaisuuteen tai terveydentilaan, ik\u00e4\u00e4n tai seksuaalinen suuntautuminen.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Kosto<\/strong><\/p>

KOFINAS kielt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4\u00e4n tai muita yritykseen liittyvi\u00e4 kostotoimia muita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tai kolmansia osapuolia vastaan, jotka vastustavat kaikenlaista v\u00e4kivaltaa tai h\u00e4irint\u00e4\u00e4. T\u00e4h\u00e4n sis\u00e4ltyy kostotoimien kielt\u00e4minen henkil\u00f6it\u00e4 kohtaan, jotka raportoivat, ilmoittavat, avustavat tai osallistuvat asiaan liittyvien tapahtumien tutkimiseen.<\/p>

\u00a0<\/p>

TARKOITUS<\/strong><\/p>

Yritys KOFINAS SA<\/strong> noudattaa ja toteuttaa kaikkia lain 4808\/2021 edellytt\u00e4mi\u00e4 velvoitteita ja toimenpiteit\u00e4, jotka koskevat kaikenlaisen v\u00e4kivallan ja h\u00e4irinn\u00e4n ehk\u00e4isy\u00e4 ja hoitoa, mukaan lukien sukupuoleen ja seksuaaliseen h\u00e4irint\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4t.<\/p>

Yhti\u00f6n politiikan p\u00e4\u00e4tavoitteena on ehk\u00e4ist\u00e4 ja torjua kaikenlaista syrjint\u00e4\u00e4 henkil\u00f6n henkil\u00f6kohtaisista ominaisuuksista tai valinnoista riippumatta. Sen tavoitteena on luoda ihmisarvoa kunnioittava ja edist\u00e4v\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 sek\u00e4 turvata oikeus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n, jossa ei esiinny v\u00e4kivaltaa ja h\u00e4irint\u00e4\u00e4. Yritys KOFINAS<\/strong> tunnustaa ja kunnioittaa jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n oikeutta ty\u00f6skennell\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4, jossa ei esiinny v\u00e4kivaltaa ja h\u00e4irint\u00e4\u00e4, eik\u00e4 suvaitse kenenk\u00e4\u00e4n sellaista k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 ty\u00f6n aikana tai sen yhteydess\u00e4.<\/p>

T\u00e4m\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 perustuu lain 4808\/2021 artikloihin 9 ja 10 sek\u00e4 niihin liittyv\u00e4\u00e4n lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00f6n, ja se koskee kaikkia saman lain 3 \u00a7:n soveltamisalaan kuuluvia henkil\u00f6it\u00e4.<\/p>

\u00a0<\/p>

SOVELTAMISALA<\/strong><\/p>

Yrityksen politiikkaa v\u00e4kivallan ja h\u00e4irinn\u00e4n ehk\u00e4isemisess\u00e4 ja k\u00e4sittelemisess\u00e4 sovelletaan laajasti ja se kattaa monenlaisia yritykseen liittyvi\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4. T\u00e4m\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 yrityksen johdon, ty\u00f6ntekij\u00e4t, joilla on ty\u00f6sopimussuhteet, sek\u00e4 ne, joilla on sopimus, kuten provisio-, projekti-, itsen\u00e4iset palvelut ja m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiset ty\u00f6suhteet. Se koskee my\u00f6s ulkopuolisten palveluntarjoajien kautta ty\u00f6skennellyt henkil\u00f6t, harjoittelijat, ty\u00f6ntekij\u00e4t, jotka eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 ole yrityksen palveluksessa, mahdollisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 muita henkil\u00f6it\u00e4, joilla on ammatillinen kauppa tai yhteisty\u00f6 yrityksen kanssa. T\u00e4m\u00e4 l\u00e4hestymistapa osoittaa, ett\u00e4 yritys on sitoutunut edist\u00e4m\u00e4\u00e4n syrjinn\u00e4st\u00e4 ja h\u00e4irinn\u00e4st\u00e4 vapaata ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 monille sen toimintaan liittyville ihmisille.<\/p>

\u00a0<\/p>

JULISTUS NOLLATOLERANSSISTA SYRJINT\u00c4, V\u00c4KIVALTA JA H\u00c4RIST\u00c4 - RISKIEN ARVIOINTI<\/strong><\/p>

Yhti\u00f6 on sitoutunut torjumaan ja poistamaan ty\u00f6paikalla tapahtuvaa syrjint\u00e4\u00e4, v\u00e4kivaltaa ja h\u00e4irint\u00e4\u00e4 tavoitteenaan luoda ihmisarvoa kunnioittava ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6, jossa syrjint\u00e4 ei ole sallittua. Se on sitoutunut olemaan suvaitsematta syrjint\u00e4\u00e4, v\u00e4kivaltaa tai h\u00e4irint\u00e4\u00e4 ty\u00f6n aikana tai sen yhteydess\u00e4.<\/p>

Erityisesti sellaiset teot kuten seksistiset tai rasistiset vitsit, vihjailu, loukkaava kielenk\u00e4ytt\u00f6, ulkon\u00e4k\u00f6\u00e4 tai luonnetta koskevat kommentit, vainoaminen, ei-toivottu huomio, seksuaaliset viestit eri kanavien kautta, loukkaavat kysymykset henkil\u00f6kohtaisista asioista, seksuaaliset eleet, uhkaukset, t\u00f6yke\u00e4t eleet, ei-toivottu fyysinen kontakti , haitallisten kommenttien tai loukkausten levitt\u00e4minen, sanallinen uhkailu, v\u00e4h\u00e4ttely, ryhm\u00e4toiminnasta poissulkeminen, verkkokiusaaminen ja muu vastaava k\u00e4yt\u00f6s.<\/p>

Yhti\u00f6 lupaa my\u00f6s avustaa ja tehd\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 asianomaisten viranomaisten kanssa v\u00e4kivalta- ja h\u00e4irint\u00e4tapausten tutkinnassa. Lis\u00e4ksi se ryhtyy asianmukaisiin toimenpiteisiin niit\u00e4 vastaan, jotka rikkovat sen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 est\u00e4\u00e4kseen ja est\u00e4\u00e4kseen t\u00e4llaisten tapausten tai k\u00e4ytt\u00e4ytymisen toistumisen.<\/p>

\u00a0<\/p>

TOIMENPITEET RISKIEN HALLINTAMISEKSI, EST\u00c4MISEKSI, RAJOITTAMISEKSI JA RAJOITTAMISEKSI \u2013 TIEDOTUS JA TIEDOTTAMISTOIMET<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

Yritys KOFINAS SA<\/strong> noudattaa politiikkaa, joka edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kaikki ty\u00f6ntekij\u00e4t ja kaikki muut yritykseen liittyv\u00e4t henkil\u00f6t noudattavat syrjinn\u00e4n, v\u00e4kivallan ja h\u00e4irinn\u00e4n torjuntaa koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. T\u00e4m\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 koskee sek\u00e4 ty\u00f6paikkoja ett\u00e4 paikkoja, jotka liittyv\u00e4t yritysten kokouksiin, konferensseihin ja tapahtumiin, joko henkil\u00f6kohtaisesti, verkossa tai puhelimitse.<\/p>

Yhti\u00f6 on sitoutunut luomaan ja edist\u00e4m\u00e4\u00e4n sellaisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n yll\u00e4pit\u00e4mist\u00e4, joka on esteet\u00f6n, turvallinen ja yst\u00e4v\u00e4llinen sek\u00e4 edist\u00e4\u00e4 keskin\u00e4ist\u00e4 kunnioitusta ja yhteisty\u00f6t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden, kumppaneiden ja johdon v\u00e4lill\u00e4.<\/p>

Lis\u00e4ksi yhti\u00f6 tekee kaikkensa suojellakseen ja tukeakseen perhev\u00e4kivallan uhriksi joutuneita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 tiedottaakseen ja lis\u00e4t\u00e4kseen henkil\u00f6st\u00f6n tietoisuutta v\u00e4kivallan ja h\u00e4irinn\u00e4n torjumisesta. T\u00e4t\u00e4 tarkoitusta varten h\u00e4n j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 kokouksia, jotka kannustavat kaikkia osallistumaan.<\/p>

Lopuksi yhti\u00f6 kehottaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja kaikkia yritykseen liittyvi\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4 ilmoittamaan kaikista syrjint\u00e4-, v\u00e4kivalta- ja h\u00e4irint\u00e4tapauksista, mik\u00e4 osoittaa sitoutumisensa varmistaa terveellinen ja turvallinen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 kaikille.<\/p>

\u00a0<\/p>

TY\u00d6NANTAJAN JA TY\u00d6NTEKIJ\u00d6IDEN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET T\u00c4LLAISEEN TAPAHTUMISTA TAI RAPORTOITTAESSA TAI VALITUKSESTA <\/strong><\/p>

Mik\u00e4li ty\u00f6ntekij\u00e4 tai KOFINAS SA:han l\u00e4heinen henkil\u00f6 joutuu v\u00e4kivallan tai h\u00e4irinn\u00e4n kohteeksi joko ty\u00f6h\u00f6n p\u00e4\u00e4syn aikana, ty\u00f6n aikana tai jopa ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen, h\u00e4nell\u00e4 on seuraavat oikeudet:<\/p>

  1. Oikeus oikeussuojaan: Loukkaantunut voi hakea oikeutta oikeuksiensa suojaamiseksi.<\/li>
  2. Oikeus hakea muutosta ty\u00f6suojeluvirastoon: Voi tehd\u00e4 valituksen tai pyynn\u00f6n ty\u00f6riitaa varten ty\u00f6suojeluviraston lakis\u00e4\u00e4teisten toimivaltuuksien puitteissa.<\/li>
  3. Oikeus valittaa oikeusasiamiehelle: Loukkaantunut voi valittaa oikeusasiamiehelle tapauksensa k\u00e4sittely\u00e4 varten.<\/li>
  4. Valitusoikeus yrityksen sis\u00e4ll\u00e4: Yrityksen politiikan mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat tehd\u00e4 valituksia v\u00e4kivalta- tai h\u00e4irint\u00e4tapauksista.<\/li><\/ol>

    Yritys huolehtii my\u00f6s siit\u00e4, ett\u00e4 toimivaltaisten viranomaisten yhteystiedot ovat n\u00e4kyvill\u00e4, jotta asianomainen tiet\u00e4\u00e4, minne k\u00e4\u00e4nty\u00e4. N\u00e4it\u00e4 ovat muun muassa SEPE-valituspuhelin kansalaispalvelunumeron 1555 kautta sek\u00e4 suora psykologinen tuki- ja neuvontapalvelu sukupuoleen perustuvan v\u00e4kivallan uhreille, SOS-linja 15900.<\/p>

    Mit\u00e4 tulee noudattamatta j\u00e4tt\u00e4misen oikeuksiin ja seurauksiin ty\u00f6suhteessa: sovelletaan lain 4808\/2021 12\u201315 artiklaa, nimitt\u00e4in:<\/p>

    12 artikla: Uhrien oikeudet \u2013 Vaikutukset v\u00e4kivallan ja h\u00e4irinn\u00e4n kiellon rikkomiseen<\/p>

    Jokainen 3 artiklassa tarkoitettu henkil\u00f6, johon kohdistuu h\u00e4nt\u00e4 kohtaan 4 artiklan mukainen v\u00e4kivalta- ja h\u00e4irint\u00e4tapaus, vaikka suhde, jonka yhteydess\u00e4 h\u00e4neen kohdistuneen tapauksen tai k\u00e4yt\u00f6ksen v\u00e4itet\u00e4\u00e4n tapahtuneen, on p\u00e4\u00e4ttynyt, on oikeussuojan lis\u00e4ksi oikeus hakea muutosta ty\u00f6suojeluvirastoon ja oikeusasiamieheen yhdenvertaisen kohtelun periaatetta edist\u00e4v\u00e4n\u00e4 ja valvovana elimen\u00e4 lain 3896\/2010 (A' 207) ja lain 4443\/2016 (A) mukaisesti. 232) sek\u00e4 valituksen tekeminen yrityksen sis\u00e4ll\u00e4 artiklan 10 mukaisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaisesti.<\/p>

    Kun ty\u00f6ntekij\u00e4 tai muu 3 \u00a7:n mukaisesti palkattu henkil\u00f6 rikkoo 4 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 v\u00e4kivallan ja h\u00e4irinn\u00e4n kieltoa, ty\u00f6nantaja on velvollinen ryhtym\u00e4\u00e4n tarvittaviin asianmukaisiin ja oikeasuhteisiin toimenpiteisiin valituksen kohteena olevan henkil\u00f6n kustannuksella. , jotta voidaan est\u00e4\u00e4 ja est\u00e4\u00e4 vastaavan tapauksen tai k\u00e4ytt\u00e4ytymisen toistuminen. N\u00e4ihin toimenpiteisiin voi sis\u00e4lty\u00e4 suositusten noudattaminen, ty\u00f6n antamisen aseman, ajan, paikan tai tavan muuttaminen tai ty\u00f6- tai parisuhteen irtisanominen siviililain 281 \u00a7:n oikeuksien v\u00e4\u00e4rink\u00e4ytt\u00f6kiellon mukaisesti.<\/p>

    Jokaisella 3 artiklassa tarkoitetulla henkil\u00f6ll\u00e4, joka joutuu h\u00e4nen kustannuksellaan v\u00e4kivallan ja h\u00e4irinn\u00e4n kohteeksi, on oikeus poistua ty\u00f6paikalta kohtuulliseksi ajaksi ilman palkanmenetyst\u00e4 tai muuta haitallista seuraamusta, jos h\u00e4nen kohtuullisen uskonsa mukaan on v\u00e4lit\u00f6nt\u00e4 vakavaa vaara hengelle, h\u00e4nen terveydelleen tai turvallisuudelleen erityisesti silloin, kun ty\u00f6nantaja on syyllistynyt t\u00e4llaiseen k\u00e4ytt\u00e4ytymiseen tai kun h\u00e4n ei ryhdy kohdan 2 mukaisiin tarpeellisiin asianmukaisiin toimenpiteisiin ty\u00f6rauhan palauttamiseksi tai kun n\u00e4m\u00e4 toimenpiteet eiv\u00e4t ole pystyy lopettamaan v\u00e4kivallan ja h\u00e4irinn\u00e4n. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa poistuva on velvollinen ilmoittamaan ty\u00f6nantajalle etuk\u00e4teen kirjallisesti ja mainitsemaan v\u00e4kivallan ja h\u00e4irinn\u00e4n tapauksen sek\u00e4 ne tapahtumat, jotka oikeuttavat uskomaan, ett\u00e4 h\u00e4nen hengelle, terveydelle tai turvallisuudelleen on v\u00e4lit\u00f6n vaara. Niin kauan kuin riski\u00e4 ei ole tai se on lakannut olemasta ja 3 momentissa tarkoitettu henkil\u00f6 kielt\u00e4ytyy palaamasta ty\u00f6paikalleen, ty\u00f6nantaja voi hakea riidan ratkaisemista ty\u00f6suojeluvirastoon. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa sovelletaan 18 artiklaa.<\/p>

    Kun ty\u00f6nantaja tai johtamisoikeutta k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4 tai ty\u00f6nantajaa edustava henkil\u00f6 rikkoo 4 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 v\u00e4kivallan ja h\u00e4irinn\u00e4n kieltoa ryhtyess\u00e4\u00e4n oikeussuhteeseen 3 \u00a7:ss\u00e4 tarkoitettuun henkil\u00f6\u00f6n tai kielt\u00e4ytyess\u00e4\u00e4n siit\u00e4 taikka sen kehittymisen, keston tai p\u00e4\u00e4ttymisen aikana, h\u00e4n rikkoo ty\u00f6lakia ja h\u00e4nelle m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n 19 \u00a7:n 2 momentin a kohdan hallinnollisia seuraamuksia.<\/p>

    Joka tapauksessa 4 artiklan mukaisen kiellon rikkominen johtaa muun muassa vaatimuksen kohteena olevalle henkil\u00f6lle t\u00e4yden korvauksen saamiseksi, joka kattaa h\u00e4nen positiivisen ja kumulatiivisen vahingon sek\u00e4 moraalisen vahingon.<\/p>

    13 artikla: Kostokielto<\/p>

    \u00a0Ty\u00f6suhteen perustana olevan oikeussuhteen irtisanominen tai mill\u00e4\u00e4n tavalla irtisanominen on kielletty\u00e4 ja mit\u00e4t\u00f6n, samoin kuin muu 3 artiklassa tarkoitetun henkil\u00f6n ep\u00e4suotuisa kohtelu niin kauan kuin se on kostotoimintaa tai vastatoimia lain 3896\/2010 (A` 207) 14 \u00a7:ss\u00e4 tarkoitettu v\u00e4kivaltatapaus ja 4 \u00a7:n mukainen h\u00e4irint\u00e4.<\/p>

    14 artikla Oikeushenkil\u00f6iden ja henkil\u00f6iden yhteenliittymien muutoksenhaku<\/p>

    \u00a0Kun oikeussubjektit ja henkil\u00f6iden yhdistykset, mukaan lukien ammattiliitot, perustelevat asiaankuuluvaa oikeudellista etua ja niill\u00e4 on sen henkil\u00f6n kirjallinen suostumus rikkomuksiin, joihin 3 artikla vaikuttaa, sovelletaan lain 3896\/2010 (A' 207) 22 \u00a7:n 2 momenttia. . Asianosainen voi joka tapauksessa puuttua asiaan tai jopa keskeytt\u00e4\u00e4 menettelyn.<\/p>

    15 artikla Todistustaakka<\/p>

    Kun loukattu henkil\u00f6 v\u00e4itt\u00e4\u00e4 joutuvansa kokemaan v\u00e4kivaltaa ja h\u00e4irint\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n osan mukaisesti, sovelletaan lain 3896\/2010 (A' 207) 24 \u00a7:n 1 momenttia.<\/p>

    Valitusmenettelyyn liittyvi\u00e4 oikeuksia on kehitetty 10 \u00a7:ss\u00e4.<\/p>

    LIS\u00c4TIETOJA \u2013 YHTEYSTIEDOT<\/strong><\/p>

    T\u00e4ten m\u00e4\u00e4rittelee KOFINA L\u00c4HDE<\/u><\/strong> p\u00e4tev\u00e4n\u00e4 henkil\u00f6n\u00e4 ohjaamaan ja tiedottamaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ty\u00f6v\u00e4kivallan ja h\u00e4irinn\u00e4n ehk\u00e4isyst\u00e4 ja hoidosta riippumatta siit\u00e4, ottavatko ty\u00f6ntekij\u00e4t h\u00e4neen yhteytt\u00e4 v\u00e4kivalta- ja h\u00e4irint\u00e4tapauksesta tai valituksesta vai eiv\u00e4t. Viestint\u00e4 yll\u00e4 mainitun henkil\u00f6n kanssa on mahdollista (a) k\u00e4ym\u00e4ll\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6osaston toimistolla, (b) l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postia s\u00e4hk\u00f6postiosoitteeseen s.<\/strong>kofina@<\/strong>yahoo.<\/strong>Gr<\/strong>tai (c) puhelimitse soittamalla 2299087899<\/strong> sis\u00e4ll\u00e4 202<\/strong>.<\/p>

    Edell\u00e4 mainitun Raportoivan henkil\u00f6n sek\u00e4 muiden t\u00e4h\u00e4n prosessiin osallistuvien henkil\u00f6iden velvollisuutena on suojella henkil\u00f6tietoja, jotka voivat tulla heid\u00e4n tietoonsa teht\u00e4v\u00e4\u00e4ns\u00e4 suorittaessaan.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Roskien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Voit tarkastella koko k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6dokumenttia valitsemalla alla olevan kuvan:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    YLEISET V\u00c4KIVALTAA JA KIRINN\u00c4T VASTAVAT POLITIIKKA (Lain 4808\/2021 pyk\u00e4l\u00e4 9) M\u00e4\u00e4ritelm\u00e4t: V\u00e4kivalta ja h\u00e4irint\u00e4 Termi "V\u00e4kivalta ja h\u00e4irint\u00e4" viittaa erilaisiin ei-toivotun k\u00e4ytt\u00e4ytymisen muotoihin, tekoihin tai uhkauksiin, jotka voivat aiheuttaa fyysist\u00e4, psyykkist\u00e4, seksuaalista tai taloudellista vahinkoa. . T\u00e4m\u00e4 voi tapahtua joko kerran tai toistuvasti. H\u00e4irint\u00e4\u00e4n kuuluu my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4ytyminen, joka [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":95292,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-95291","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u03a0\u03bf\u03bb\u03b9\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03c4\u03ac \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b2\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c0\u03b1\u03c1\u03b5\u03bd\u03cc\u03c7\u03bb\u03b7\u03c3\u03b7\u03c2 | \u039a\u03bf\u03c6\u03b9\u03bd\u03ac\u03c2 \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03c3\u03ba\u03b5\u03c5\u03b1\u03c3\u03bc\u03ad\u03bd\u03b1 \u03c3\u03c0\u03af\u03c4\u03b9\u03b1 - \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03ac\u03c4<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u039a\u03bf\u03c6\u03b9\u03bd\u03ac\u03c2 \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03c3\u03ba\u03b5\u03c5\u03b1\u03c3\u03bc\u03ad\u03bd\u03b1 \u03c3\u03c0\u03af\u03c4\u03b9\u03b1 - \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03ac\u03c4 | \u03a0\u03bf\u03bb\u03b9\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03c4\u03ac \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b2\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c0\u03b1\u03c1\u03b5\u03bd\u03cc\u03c7\u03bb\u03b7\u03c3\u03b7\u03c2\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kofinas.gr\/fi\/vakivaltaa-ja-seksuaalista-hairintaa-koskeva-politiikka\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u03a0\u03bf\u03bb\u03b9\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03c4\u03ac \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b2\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c0\u03b1\u03c1\u03b5\u03bd\u03cc\u03c7\u03bb\u03b7\u03c3\u03b7\u03c2\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u039a\u03bf\u03c6\u03b9\u03bd\u03ac\u03c2 \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03c3\u03ba\u03b5\u03c5\u03b1\u03c3\u03bc\u03ad\u03bd\u03b1 \u03c3\u03c0\u03af\u03c4\u03b9\u03b1 - \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03ac\u03c4 | \u03a0\u03bf\u03bb\u03b9\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03c4\u03ac \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b2\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c0\u03b1\u03c1\u03b5\u03bd\u03cc\u03c7\u03bb\u03b7\u03c3\u03b7\u03c2\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kofinas.gr\/fi\/vakivaltaa-ja-seksuaalista-hairintaa-koskeva-politiikka\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u039a\u03bf\u03c6\u03b9\u03bd\u03ac\u03c2 \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03c3\u03ba\u03b5\u03c5\u03b1\u03c3\u03bc\u03ad\u03bd\u03b1 \u03c3\u03c0\u03af\u03c4\u03b9\u03b1 - \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03ac\u03c4\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/kofinas.prokataskevasmena\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-15T13:08:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kofinas.gr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Politiki-BIA-Parenoxlisi-kofinas_15112023143023_Page_1-rotated.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1018\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@kofinas_prokat\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/\",\"name\":\"\u03a0\u03bf\u03bb\u03b9\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03c4\u03ac \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b2\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c0\u03b1\u03c1\u03b5\u03bd\u03cc\u03c7\u03bb\u03b7\u03c3\u03b7\u03c2 | \u039a\u03bf\u03c6\u03b9\u03bd\u03ac\u03c2 \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03c3\u03ba\u03b5\u03c5\u03b1\u03c3\u03bc\u03ad\u03bd\u03b1 \u03c3\u03c0\u03af\u03c4\u03b9\u03b1 - \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03ac\u03c4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Politiki-BIA-Parenoxlisi-kofinas_15112023143023_Page_1-rotated.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-15T12:58:25+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-15T13:08:22+00:00\",\"description\":\"\u039a\u03bf\u03c6\u03b9\u03bd\u03ac\u03c2 \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03c3\u03ba\u03b5\u03c5\u03b1\u03c3\u03bc\u03ad\u03bd\u03b1 \u03c3\u03c0\u03af\u03c4\u03b9\u03b1 - \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03ac\u03c4 | \u03a0\u03bf\u03bb\u03b9\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03c4\u03ac \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b2\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c0\u03b1\u03c1\u03b5\u03bd\u03cc\u03c7\u03bb\u03b7\u03c3\u03b7\u03c2\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Politiki-BIA-Parenoxlisi-kofinas_15112023143023_Page_1-rotated.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Politiki-BIA-Parenoxlisi-kofinas_15112023143023_Page_1-rotated.jpg\",\"width\":1018,\"height\":1440,\"caption\":\"\u0391\u03c0\u03bf\u03bc\u03ac\u03ba\u03c1\u03c5\u03bd\u03c3\u03b7 \u03c5\u03c0\u03bf\u03bb\u03b5\u03b9\u03bc\u03bc\u03ac\u03c4\u03c9\u03bd, Kofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos\u0391\u03c0\u03bf\u03bc\u03ac\u03ba\u03c1\u03c5\u03bd\u03c3\u03b7 \u03c5\u03c0\u03bf\u03bb\u03b5\u03b9\u03bc\u03bc\u03ac\u03c4\u03c9\u03bd, Kofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u03a0\u03bf\u03bb\u03b9\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03c4\u03ac \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b2\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c0\u03b1\u03c1\u03b5\u03bd\u03cc\u03c7\u03bb\u03b7\u03c3\u03b7\u03c2\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/\",\"name\":\"\u039a\u03bf\u03c6\u03b9\u03bd\u03ac\u03c2 \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03c3\u03ba\u03b5\u03c5\u03b1\u03c3\u03bc\u03ad\u03bd\u03b1 \u03c3\u03c0\u03af\u03c4\u03b9\u03b1 - \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03ac\u03c4\",\"description\":\"\u039a\u03b1\u03c4\u03b1\u03c3\u03ba\u03b5\u03c5\u03ac\u03b6\u03bf\u03c5\u03bc\u03b5 \u03c4\u03bf \u03c3\u03c0\u03af\u03c4\u03b9 \u03c3\u03b1\u03c2 \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03b5\u03bb\u03bb\u03ac\u03b4\u03b1 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03bf\u03c0\u03bf\u03c5\u03b4\u03ae\u03c0\u03bf\u03c4\u03b5 \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u0395\u03c5\u03c1\u03ce\u03c0\u03b7!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/#organization\"},\"alternateName\":\"\u039a\u039f\u03a6\u0399\u039d\u0391\u03a3 \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03c3\u03ba\u03b5\u03c5\u03b1\u03c3\u03bc\u03ad\u03bd\u03b1 \u03a3\u03c0\u03af\u03c4\u03b9\u03b1 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03a4\u03bf\u03c5\u03c1\u03b9\u03c3\u03c4\u03b9\u03ba\u03ac \u039a\u03b1\u03c4\u03b1\u03bb\u03cd\u03bc\u03b1\u03c4\u03b1\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/#organization\",\"name\":\"Kofinas SA\",\"alternateName\":\"Construction Company that constuct Prefabricated houses\",\"url\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/360new-logo-25.gif\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/360new-logo-25.gif\",\"width\":230,\"height\":70,\"caption\":\"Kofinas SA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/kofinas.prokataskevasmena\",\"https:\/\/x.com\/kofinas_prokat\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/kofinas-sa\",\"https:\/\/www.instagram.com\/kofinasprefab\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCEAifY31SuyQHHz_I3P4IVg\"],\"description\":\"KOFINAS SA \u2013 Prefabricated Homes Founded Legacy & Innovation Established in 1977, KOFINAS SA has grown into one of Greece\u2019s leading firms in the prefabricated housing sector. Their philosophy underscores continuous innovation\u2014they don't aim to build more homes, but to build better homes Strength & Certification The company's unique construction system has undergone rigorous experimental testing at the National Technical University of Athens, proving its durability well beyond natural endurance limits. Innovations introduced by KOFINAS are internationally recognized and certified. Sustainability & Eco Friendly Building KOFINAS uses Swedish and Finnish timber as its primary construction material, achieving a notably low carbon footprint: replacing conventional materials with wood reduces carbon dioxide emissions by 1.1 tons per cubic meter. In collaboration with Nordic sawmills, for every tree harvested, three to five new trees are planted, resulting in a negative carbon footprint. Additionally, their homes feature bioclimatic design and achieve energy consumption reductions of 75%\u201380% compared to conventional buildings\u2014often earning them energy efficiency A certificates. Advanced Production Facilities KOFINAS operates a modern factory, built to European standards, with ISO 14001 certification\u2014ensuring top-tier quality and environmental management in prefabricated housing production. Wide Range of Custom Designs Their catalog includes single , two , and three story homes, ground floor units with lofts, passive houses, and tourist accommodations. They also offer the \u201cFlexyHome\u201d series and Finnlamelli Finnish log houses, providing versatility to meet diverse aesthetic and functional needs. Experienced Team & Nationwide Network KOFINAS boasts a skilled, multidisciplinary team\u2014including civil and architectural engineers\u2014who oversee design, permit processing, and project implementation with a 100% success rate. The company has built a robust sales and distribution network\",\"email\":\"info@kofinas.gr\",\"telephone\":\"00302106081307\",\"legalName\":\"KOFINAS SA\",\"foundingDate\":\"1977-03-07\",\"vatID\":\"EL081136701\",\"duns\":\"503265836\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"11\",\"maxValue\":\"50\"},\"publishingPrinciples\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/%cf%80%ce%bf%ce%bb%ce%b9%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b5%cf%84%ce%b1%ce%b9%cf%81%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%ba%ce%bf%cf%86%ce%b9%ce%bd%ce%b1%cf%83-%ce%b1%ce%b5\/\",\"ownershipFundingInfo\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/%ce%b5%cf%84%ce%b1%ce%b9%cf%81%ce%af%ce%b1\/\",\"actionableFeedbackPolicy\":\"https:\/\/www.kofinas.gr\/prosopika-dedomena\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yrityksen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 v\u00e4kivaltaa ja h\u00e4irint\u00e4\u00e4 vastaan | Kofinas Elementtitalot - Prekat","description":"Kofinas-elementtitalot - Elementtitalot | Yrityksen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 v\u00e4kivaltaa ja h\u00e4irint\u00e4\u00e4 vastaan","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kofinas.gr\/fi\/vakivaltaa-ja-seksuaalista-hairintaa-koskeva-politiikka\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"\u03a0\u03bf\u03bb\u03b9\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03c4\u03ac \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b2\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c0\u03b1\u03c1\u03b5\u03bd\u03cc\u03c7\u03bb\u03b7\u03c3\u03b7\u03c2","og_description":"\u039a\u03bf\u03c6\u03b9\u03bd\u03ac\u03c2 \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03c3\u03ba\u03b5\u03c5\u03b1\u03c3\u03bc\u03ad\u03bd\u03b1 \u03c3\u03c0\u03af\u03c4\u03b9\u03b1 - \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03ac\u03c4 | \u03a0\u03bf\u03bb\u03b9\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03c4\u03ac \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b2\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c0\u03b1\u03c1\u03b5\u03bd\u03cc\u03c7\u03bb\u03b7\u03c3\u03b7\u03c2","og_url":"https:\/\/www.kofinas.gr\/fi\/vakivaltaa-ja-seksuaalista-hairintaa-koskeva-politiikka\/","og_site_name":"\u039a\u03bf\u03c6\u03b9\u03bd\u03ac\u03c2 \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03c3\u03ba\u03b5\u03c5\u03b1\u03c3\u03bc\u03ad\u03bd\u03b1 \u03c3\u03c0\u03af\u03c4\u03b9\u03b1 - \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03ac\u03c4","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/kofinas.prokataskevasmena","article_modified_time":"2023-11-15T13:08:22+00:00","og_image":[{"width":1018,"height":1440,"url":"https:\/\/www.kofinas.gr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Politiki-BIA-Parenoxlisi-kofinas_15112023143023_Page_1-rotated.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@kofinas_prokat","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"10 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/","url":"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/","name":"Yrityksen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 v\u00e4kivaltaa ja h\u00e4irint\u00e4\u00e4 vastaan | Kofinas Elementtitalot - Prekat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kofinas.gr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kofinas.gr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Politiki-BIA-Parenoxlisi-kofinas_15112023143023_Page_1-rotated.jpg","datePublished":"2023-11-15T12:58:25+00:00","dateModified":"2023-11-15T13:08:22+00:00","description":"Kofinas-elementtitalot - Elementtitalot | Yrityksen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 v\u00e4kivaltaa ja h\u00e4irint\u00e4\u00e4 vastaan","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kofinas.gr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Politiki-BIA-Parenoxlisi-kofinas_15112023143023_Page_1-rotated.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kofinas.gr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Politiki-BIA-Parenoxlisi-kofinas_15112023143023_Page_1-rotated.jpg","width":1018,"height":1440,"caption":"\u0391\u03c0\u03bf\u03bc\u03ac\u03ba\u03c1\u03c5\u03bd\u03c3\u03b7 \u03c5\u03c0\u03bf\u03bb\u03b5\u03b9\u03bc\u03bc\u03ac\u03c4\u03c9\u03bd, Kofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos\u0391\u03c0\u03bf\u03bc\u03ac\u03ba\u03c1\u03c5\u03bd\u03c3\u03b7 \u03c5\u03c0\u03bf\u03bb\u03b5\u03b9\u03bc\u03bc\u03ac\u03c4\u03c9\u03bd, Kofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos-pisina design new home kofinasKofinas-prokataskeuasmena-villa-prasini domisi-spiti oneirwn-khpos"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kofinas.gr\/policy-against-violence-sexual-harassment\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kofinas.gr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u03a0\u03bf\u03bb\u03b9\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03c4\u03ac \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b2\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c0\u03b1\u03c1\u03b5\u03bd\u03cc\u03c7\u03bb\u03b7\u03c3\u03b7\u03c2"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kofinas.gr\/#website","url":"https:\/\/www.kofinas.gr\/","name":"Kofinas Elementtitalot - Elementtitalot","description":"Rakennamme talosi Kreikassa ja kaikkialla Euroopassa!","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kofinas.gr\/#organization"},"alternateName":"\u039a\u039f\u03a6\u0399\u039d\u0391\u03a3 \u03a0\u03c1\u03bf\u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03c3\u03ba\u03b5\u03c5\u03b1\u03c3\u03bc\u03ad\u03bd\u03b1 \u03a3\u03c0\u03af\u03c4\u03b9\u03b1 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03a4\u03bf\u03c5\u03c1\u03b9\u03c3\u03c4\u03b9\u03ba\u03ac \u039a\u03b1\u03c4\u03b1\u03bb\u03cd\u03bc\u03b1\u03c4\u03b1","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kofinas.gr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kofinas.gr\/#organization","name":"Kofinas SA","alternateName":"Construction Company that constuct Prefabricated houses","url":"https:\/\/www.kofinas.gr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.kofinas.gr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kofinas.gr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/360new-logo-25.gif","contentUrl":"https:\/\/www.kofinas.gr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/360new-logo-25.gif","width":230,"height":70,"caption":"Kofinas SA"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kofinas.gr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/kofinas.prokataskevasmena","https:\/\/x.com\/kofinas_prokat","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/kofinas-sa","https:\/\/www.instagram.com\/kofinasprefab\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCEAifY31SuyQHHz_I3P4IVg"],"description":"KOFINAS SA \u2013 Esivalmistetut kodit Perustettu perint\u00f6 ja innovaatio Vuonna 1977 perustettu KOFINAS SA on kasvanut yhdeksi Kreikan johtavista esivalmistettujen talojen yrityksist\u00e4. Heid\u00e4n filosofiansa korostaa jatkuvaa innovaatiota \u2013 heid\u00e4n tavoitteenaan ei ole rakentaa lis\u00e4\u00e4 koteja, vaan parempia koteja. Vahvuus ja sertifiointi Yrityksen ainutlaatuinen rakennusj\u00e4rjestelm\u00e4 on k\u00e4ynyt l\u00e4pi tiukat kokeelliset testit Ateenan kansallisessa teknillisess\u00e4 yliopistossa, mik\u00e4 osoittaa sen kest\u00e4vyyden ylitt\u00e4v\u00e4n luonnolliset kest\u00e4vyysrajat. KOFINASin innovaatiot ovat kansainv\u00e4lisesti tunnustettuja ja sertifioituja. Kest\u00e4v\u00e4 kehitys ja ymp\u00e4rist\u00f6yst\u00e4v\u00e4llinen rakentaminen KOFINAS k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ruotsalaista ja suomalaista puuta ensisijaisena rakennusmateriaalinaan, mik\u00e4 saavuttaa huomattavan pienen hiilijalanj\u00e4ljen: perinteisten materiaalien korvaaminen puulla v\u00e4hent\u00e4\u00e4 hiilidioksidip\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4 1,1 tonnia kuutiometri\u00e4 kohden. Yhteisty\u00f6ss\u00e4 pohjoismaisten sahojen kanssa jokaista kaadettua puuta kohden istutetaan kolmesta viiteen uutta puuta, mik\u00e4 johtaa negatiiviseen hiilijalanj\u00e4lkeen. Lis\u00e4ksi heid\u00e4n kodeissaan on biokliimasta valmistettu muotoilu, ja niiden energiankulutus v\u00e4henee 75%\u201380% verrattuna perinteisiin rakennuksiin \u2013 mik\u00e4 usein ansaitsee niille energiatehokkuustodistuksen A. Edistykselliset tuotantolaitokset KOFINASilla on moderni tehdas, joka on rakennettu eurooppalaisten standardien mukaisesti ja jolla on ISO 14001 -sertifiointi, mik\u00e4 takaa huippulaadun ja ymp\u00e4rist\u00f6asioiden hallinnan elementtitalojen tuotannossa. Laaja valikoima r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityj\u00e4 malleja Heid\u00e4n valikoimaansa kuuluu yksi-, kaksi- ja kolmikerroksisia koteja, pohjakerroksen asuntoja parvella, passiivitaloja ja turistimajoitusta. He tarjoavat my\u00f6s "FlexyHome"-sarjan ja Finnlamelli-nimisi\u00e4 hirsitaloja, jotka tarjoavat monipuolisuutta erilaisten esteettisten ja toiminnallisten tarpeiden t\u00e4ytt\u00e4miseen. Kokenut tiimi ja valtakunnallinen verkosto KOFINASilla on ammattitaitoinen, monialainen tiimi, johon kuuluu rakennus- ja arkkitehti-insin\u00f6\u00f6rej\u00e4, jotka valvovat suunnittelua, lupak\u00e4sittely\u00e4 ja projektien toteutusta 100%-onnistumisprosentilla. Yritys on rakentanut vankan myynti- ja jakeluverkoston.","email":"info@kofinas.gr","telephone":"00302106081307","legalName":"KOFINAS SA","foundingDate":"1977-03-07","vatID":"EL081136701","duns":"503265836","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"11","maxValue":"50"},"publishingPrinciples":"https:\/\/www.kofinas.gr\/%cf%80%ce%bf%ce%bb%ce%b9%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b5%cf%84%ce%b1%ce%b9%cf%81%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%ba%ce%bf%cf%86%ce%b9%ce%bd%ce%b1%cf%83-%ce%b1%ce%b5\/","ownershipFundingInfo":"https:\/\/www.kofinas.gr\/%ce%b5%cf%84%ce%b1%ce%b9%cf%81%ce%af%ce%b1\/","actionableFeedbackPolicy":"https:\/\/www.kofinas.gr\/prosopika-dedomena\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kofinas.gr\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/95291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kofinas.gr\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kofinas.gr\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kofinas.gr\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kofinas.gr\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95291"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kofinas.gr\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/95291\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kofinas.gr\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/95292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kofinas.gr\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}