Política de empresa de KOFINAS SA

Calidad - Medio Ambiente - Política de Seguridad y Salud

La empresa CASAS PREFABRICADAS KOFINAS S.A. tiene como objeto social el diseño, construcción, comercialización e instalación de construcciones prefabricadas.

Los principales compromisos de la empresa son:

  1. la prestación de un servicio estable y de alto nivel de calidad y la plena satisfacción de los requisitos de sus clientes, y
  2. la protección del medio ambiente y la salud y la seguridad

Además, la empresa se compromete a:

  1. el cumplimiento de sus servicios y prácticas con la Legislación aplicable y el marco Normativo pertinente,
  2. la prevención de la carga sobre el medio ambiente,
  3. tomar las medidas adecuadas para prevenir, reducir y eliminar los riesgos y amenazas para la salud y la seguridad en los lugares de trabajo de la empresa,
  4. proporcionar el entorno de trabajo adecuado y condiciones de trabajo seguras para evitar y prevenir lesiones y enfermedades profesionales,
  5. reduciendo los residuos que produce y fomentando prácticas de reciclaje, reduciendo el consumo de energía y recursos naturales,
  6. fomentar la consulta a los empleados y su participación en asuntos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
  7. Los niños tienen prohibido trabajar. La edad mínima especificada para empezar a trabajar no puede ser inferior a la edad de finalización de la escolarización obligatoria. Además, enfatiza que los trabajadores jóvenes deben disfrutar de condiciones de trabajo apropiadas para su edad y protegidos de la explotación económica y del trabajo que pueda ser perjudicial para su salud, seguridad y desarrollo, o afectar negativamente su educación.
  8. La empresa KOFINAS S.A. se compromete a evitar absolutamente cualquier tipo de comportamiento discriminatorio contra nuestros empleados por su origen racial o étnico, color de piel, sexo, idioma, creencia religiosa, creencias políticas o de otro tipo, identidad social o nacional, situación económica, origen, situación familiar. , identidad sexual, o cualquier otra característica distintiva. Todas las decisiones laborales, desde la contratación hasta el despido y la jubilación, se tomarán basándose únicamente en criterios relevantes y objetivos, sin ningún sesgo.
  9. En KOFINAS SA está estrictamente prohibida cualquier manifestación de trabajo forzoso, ya sea esclavitud o trata de personas. Es un derecho fundamental de todo trabajador tener libertad de movimiento y la opción de abandonar el lugar de trabajo una vez finalizada su jornada laboral.
  10. KOFINAS S.A. respeta la libertad de sus empleados de afiliarse a sindicatos u otros grupos laborales de su elección, de decidir si desean o no afiliarse a ellos y de negociar colectivamente por sus intereses. Al mismo tiempo, la empresa se compromete a proteger a los empleados de cualquier forma de represalia, como intimidación, acoso o despido, por su acción o participación sindical.

La Dirección asegura el cumplimiento de los compromisos anteriores a través de:

  1. implementar un Sistema de Gestión Unificado (SGA) en pleno cumplimiento de los requisitos de las normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018 y mejorar su eficacia a través de auditorías periódicas, revisiones y análisis del riesgo relevante,
  2. la formación, información y educación continua de sus directivos para que promuevan los objetivos de la Sociedad en todas sus actividades,
  3. la provisión de recursos suficientes para la implementación del PAN y la gestión ambiental,
  4. estableciendo Metas, cuya implementación es revisada y evaluada con el fin de eliminar o reducir los efectos negativos sobre la calidad de sus servicios, el medio ambiente y HSE.

El esfuerzo continuo por la mejora continua de los Servicios y los ESA es la principal preocupación de la Compañía y la filosofía de cada uno de sus empleados.

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