Unternehmenspolitik der KOFINAS SA

Qualität - Umwelt - Gesundheits- und Sicherheitspolitik

Das Unternehmen KOFINAS FERTIGHÄUSER S.A. hat als Geschäftstätigkeit die Planung, den Bau, den Vertrieb und die Installation von vorgefertigten Gebäuden.

Die Hauptverpflichtungen des Unternehmens sind:

  1. die Bereitstellung einer stabilen und hohen Servicequalität und die vollständige Erfüllung der Anforderungen seiner Kunden und
  2. Umweltschutz sowie Gesundheit und Sicherheit

Darüber hinaus verpflichtet sich das Unternehmen:

  1. die Übereinstimmung seiner Dienstleistungen und Praktiken mit den geltenden Rechtsvorschriften und dem relevanten Regulierungsrahmen,
  2. die Vermeidung von Umweltbelastungen,
  3. Ergreifung geeigneter Maßnahmen zur Vorbeugung, Verringerung und Beseitigung von Risiken und Gefahren für die Gesundheit und Sicherheit an den Arbeitsplätzen des Unternehmens,
  4. ein angemessenes Arbeitsumfeld und sichere Arbeitsbedingungen bereitzustellen, um Verletzungen und Berufskrankheiten zu vermeiden und zu verhindern,
  5. Reduzierung der von ihm produzierten Abfälle und Förderung von Recyclingpraktiken, Reduzierung des Verbrauchs von Energie und natürlichen Ressourcen,
  6. die Konsultation mit den Mitarbeitern und ihre Beteiligung an Fragen im Zusammenhang mit Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu fördern.
  7. Kindern ist die Arbeit verboten. Das festgelegte Mindestalter für die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit darf nicht niedriger sein als das Alter für den Abschluss der Pflichtschulzeit. Darüber hinaus wird betont, dass junge Arbeitnehmer altersgerechte Arbeitsbedingungen vorfinden und vor wirtschaftlicher Ausbeutung sowie vor Arbeit geschützt sein sollten, die ihrer Gesundheit, Sicherheit und Entwicklung schaden oder ihre Bildung beeinträchtigen könnte.
  8. Das Unternehmen KOFINAS S.A. verpflichtet sich zur absoluten Vermeidung jeglicher Art von diskriminierendem Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern aufgrund ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Sprache, religiösen Überzeugung, politischen oder sonstigen Überzeugung, sozialen oder nationalen Identität, wirtschaftlichen Status, Herkunft, Familienstand , sexuelle Identität oder ein anderes Unterscheidungsmerkmal. Alle Beschäftigungsentscheidungen, von der Einstellung über die Entlassung bis hin zur Pensionierung, werden ausschließlich auf der Grundlage relevanter und objektiver Kriterien und ohne jegliche Voreingenommenheit getroffen.
  9. Bei KOFINAS SA ist jede Form der Zwangsarbeit, sei es Sklaverei oder Menschenhandel, strengstens verboten. Es ist ein Grundrecht jedes Arbeitnehmers, sich frei zu bewegen und den Arbeitsplatz nach Beendigung seiner Arbeitszeit verlassen zu können.
  10. KOFINAS S.A. respektiert die Freiheit seiner Mitarbeiter, Gewerkschaften oder anderen Arbeitsgruppen ihrer Wahl beizutreten, zu entscheiden, ob sie ihnen beitreten möchten oder nicht, und Tarifverhandlungen für ihre Interessen zu führen. Gleichzeitig verpflichtet sich das Unternehmen, die Mitarbeiter vor jeglicher Form von Vergeltungsmaßnahmen wie Einschüchterung, Belästigung oder Entlassung aufgrund ihrer Gewerkschaftsarbeit oder -beteiligung zu schützen.

Das Management stellt die Erfüllung der oben genannten Verpflichtungen sicher durch:

  1. Implementierung eines einheitlichen Managementsystems (EMS) in voller Übereinstimmung mit den Anforderungen der Normen ISO 9001:2015 und ISO 14001:2015 und ISO 45001:2018 und Verbesserung seiner Wirksamkeit durch regelmäßige Audits, Überprüfungen und Analysen des relevanten Risikos,
  2. die kontinuierliche Schulung, Information und Ausbildung seiner Führungskräfte, damit sie bei all ihren Aktivitäten die Ziele des Unternehmens fördern,
  3. die Bereitstellung ausreichender Ressourcen für die Umsetzung des NAP und des Umweltmanagements,
  4. Festlegung von Zielen, deren Umsetzung überprüft und bewertet wird, um die negativen Auswirkungen auf die Qualität seiner Dienstleistungen, die Umwelt und HSE zu beseitigen oder zu reduzieren.

Das kontinuierliche Bemühen um die kontinuierliche Verbesserung der Dienstleistungen und der ESA ist das Hauptanliegen des Unternehmens und die Philosophie jedes seiner Mitarbeiter.

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