Politika společnosti KOFINAS SA

Kvalita - Životní prostředí - Politika BOZP

Společnost KOFINAS PREFABRICATED HOUSES S.A. má jako svou podnikatelskou činnost projektování, výstavbu, marketing a montáž montovaných budov.

Hlavními závazky společnosti jsou:

  1. poskytování stabilní a vysoké úrovně kvality služeb a plné uspokojení požadavků svých zákazníků a
  2. ochrany životního prostředí a zdraví a bezpečnosti

Kromě toho se společnost zavázala:

  1. soulad jejích služeb a postupů s platnou legislativou a příslušným regulačním rámcem,
  2. prevence zátěže životního prostředí,
  3. přijímání vhodných opatření k prevenci, snižování a odstraňování rizik a ohrožení zdraví a bezpečnosti na pracovištích společnosti,
  4. zajistit vhodné pracovní prostředí a bezpečné pracovní podmínky pro předcházení úrazům a nemocem z povolání a předcházení jim,
  5. snížení množství odpadu, který produkuje, a podpora recyklačních postupů, snížení spotřeby energie a přírodních zdrojů,
  6. podporovat konzultace se zaměstnanci a jejich účast v záležitostech týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
  7. Dětem je zakázáno pracovat. Stanovený minimální věk pro nástup do zaměstnání nesmí být nižší než věk ukončení povinné školní docházky. Kromě toho zdůrazňuje, že mladí pracovníci by měli mít pracovní podmínky přiměřené jejich věku a chráněné před ekonomickým vykořisťováním a před prací, která může být škodlivá pro jejich zdraví, bezpečnost a vývoj nebo nepříznivě ovlivnit jejich vzdělání.
  8. Společnost KOFINAS S.A. se zavazuje absolutně se vyhýbat jakémukoli diskriminačnímu chování vůči našim zaměstnancům z důvodu jejich rasového nebo etnického původu, barvy pleti, pohlaví, jazyka, náboženského přesvědčení, politického nebo jiného přesvědčení, sociální nebo národní identity, ekonomického postavení, původu, rodinného stavu , sexuální identita nebo jakákoli jiná rozlišovací vlastnost. Všechna rozhodnutí o zaměstnání, od přijetí do zaměstnání až po propuštění a odchod do důchodu, budou činěna pouze na základě relevantních a objektivních kritérií, bez jakékoli zaujatosti.
  9. Ve společnosti KOFINAS SA je přísně zakázán jakýkoli projev nucené práce, ať už se jedná o otroctví nebo obchodování s lidmi. Základním právem každého pracovníka je mít svobodu pohybu a možnost opustit pracoviště po skončení pracovní doby.
  10. Společnost KOFINAS S.A. respektuje svobodu svých zaměstnanců vstupovat do odborů nebo jiných pracovních skupin podle vlastního výběru, rozhodnout se, zda se k nim chtějí připojit, či nikoli, a kolektivně vyjednávat o svých zájmech. Společnost je zároveň odhodlána chránit zaměstnance před jakoukoli formou odvetných opatření, jako je zastrašování, obtěžování nebo propouštění, z důvodu jejich odborového jednání nebo účasti.

Vedení zajišťuje dosažení výše uvedených závazků prostřednictvím:

  1. zavedení jednotného systému řízení (EMS) plně v souladu s požadavky norem ISO 9001:2015 a ISO 14001:2015 a ISO 45001:2018 a zlepšování jeho účinnosti prostřednictvím pravidelných auditů, kontrol a analýz příslušných rizik,
  2. průběžné školení, informování a vzdělávání svých vedoucích pracovníků tak, aby prosazovali cíle společnosti ve všech svých činnostech,
  3. zajištění dostatečných zdrojů pro realizaci NAP a environmentální management,
  4. stanovení Cílů, jejichž plnění je přezkoumáváno a vyhodnocováno za účelem eliminace nebo snížení negativních vlivů na kvalitu svých služeb, životní prostředí a HSE.

Neustálé úsilí o neustálé zlepšování Služeb a ESA je hlavním zájmem Společnosti a filozofií každého jejího zaměstnance.

cs_CZ