سياسة شركة KOFINAS SA

الجودة - البيئة - سياسة الصحة والسلامة

الشركة KOFINAS PREFABRICATED HOUSES S.A. يتمثل نشاطها التجاري في تصميم وبناء وتسويق وتركيب المباني الجاهزة.

الالتزامات الرئيسية للشركة هي:

  1. تقديم مستوى ثابت وعالي من جودة الخدمة والرضاء الكامل لمتطلبات عملائها ، و
  2. حماية البيئة والصحة والسلامة

بالإضافة إلى ذلك ، تلتزم الشركة بما يلي:

  1. امتثال خدماتها وممارساتها للتشريعات المعمول بها والإطار التنظيمي ذي الصلة ،
  2. منع العبء على البيئة ،
  3. اتخاذ التدابير المناسبة لمنع وتقليل والقضاء على المخاطر والتهديدات للصحة والسلامة في أماكن عمل الشركة ،
  4. لتوفير بيئة العمل المناسبة وظروف العمل الآمنة لتجنب ومنع الإصابات والأمراض المهنية ،
  5. الحد من النفايات التي تنتجها وتعزيز ممارسات إعادة التدوير ، والحد من استهلاك الطاقة والموارد الطبيعية ،
  6. لتشجيع التشاور مع الموظفين ومشاركتهم في الأمور المتعلقة بالصحة والسلامة في العمل.
  7. يُمنع الأطفال من العمل. ولا يمكن أن يكون الحد الأدنى المحدد لسن الالتحاق بالعمل أقل من سن إكمال التعليم الإلزامي. وبالإضافة إلى ذلك، فإنه يؤكد على أن العمال الشباب يجب أن يتمتعوا بظروف عمل مناسبة لأعمارهم ومحمية من الاستغلال الاقتصادي ومن العمل الذي قد يكون ضارًا بصحتهم وسلامتهم ونموهم، أو يؤثر سلبًا على تعليمهم.
  8. شركة KOFINAS S.A. تلتزم بالتجنب المطلق لأي نوع من السلوك التمييزي ضد موظفينا بسبب أصلهم العرقي أو الإثني، أو لون البشرة، أو الجنس، أو اللغة، أو المعتقد الديني، أو المعتقدات السياسية أو غيرها، أو الهوية الاجتماعية أو الوطنية، أو الوضع الاقتصادي، أو الأصل، أو الحالة العائلية أو الهوية الجنسية أو أي سمة مميزة أخرى. سيتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف، بدءًا من التعيين وحتى الفصل والتقاعد، بناءً على معايير موضوعية وذات صلة فقط، دون أي تحيز.
  9. في KOFINAS SA، يُمنع منعًا باتًا أي مظهر من مظاهر العمل القسري، سواء كان ذلك العبودية أو الاتجار بالبشر. من الحقوق الأساسية لكل عامل أن يتمتع بحرية الحركة واختيار مغادرة مكان العمل بعد انتهاء ساعات عمله.
  10. كوفيناس إس. تحترم حرية موظفيها في الانضمام إلى النقابات العمالية أو غيرها من مجموعات العمل التي يختارونها، وتقرير ما إذا كانوا يرغبون في الانضمام إليها أم لا، والتفاوض بشكل جماعي من أجل مصالحهم. وفي الوقت نفسه، تلتزم الشركة بحماية الموظفين من أي شكل من أشكال الانتقام، مثل التخويف أو المضايقة أو الفصل، بسبب عملهم النقابي أو مشاركتهم.

تضمن الإدارة تحقيق الالتزامات المذكورة أعلاه من خلال:

  1. تنفيذ نظام إدارة موحد (EMS) بالامتثال الكامل لمتطلبات معايير ISO 9001: 2015 و ISO 14001: 2015 و ISO 45001: 2018 وتحسين فعاليته من خلال عمليات التدقيق الدورية والمراجعات وتحليل المخاطر ذات الصلة ،
  2. التدريب المستمر والمعلومات والتعليم لمديريها التنفيذيين حتى يتمكنوا من تعزيز أهداف الشركة في جميع أنشطتهم ،
  3. توفير الموارد الكافية لتنفيذ خطة العمل الوطنية والإدارة البيئية ،
  4. وضع الأهداف التي تتم مراجعة وتقييم تنفيذها من أجل إزالة أو تقليل الآثار السلبية على جودة خدماتها والبيئة والصحة والسلامة والبيئة.

الجهد المستمر للتحسين المستمر للخدمات و ESA هو الشغل الشاغل للشركة وفلسفة كل من موظفيها.

ar